Внедрение двухфакторной модели управления продуктивностью Performance Management

Цели + ценности = что и как → стабильное достижение организационных показателей

Программа от 6 до 12 месяцев

1

Аудит процессов и согласование целей с руководством
2

Проведение страт сессии для согласования целей, миссии и ценностей
3

Разработка архитектуры системы и увязывание ее с существующей электронной системой управления
4

Проведение обучения по Performance Management
5

Коммуникация, отслеживание результатов, корректировка

Контакты

Для обсуждения программ и записи, а также по любым вопросам сотрудничества со мной заполните форму либо напишите в мессенджер